Gestión Consciente
En BIGMOND GROUP, asumimos un genuino compromiso con la sociedad y por ello, decidimos transformar nuestro modelo de negocio, adaptándolo a los principios del capitalismo consciente, para contar con una estructura sólida y sostenible en nuestra cadena de valor, que nos permita generar un triple beneficio: económico, social y ambiental.
Los resultados de nuestro trabajo serán compartidos anualmente a través del Reporte de Sostenibilidad y el Informe de Gestión BIC del Grupo.

Definir el propósito de una organización es entender por qué la organización existe y hacia dónde debe dirigir todos sus esfuerzos.
La empresa debe asegurarse de tocar positivamente a su grupo de interés y así crear relaciones sistemáticas de ganar-ganar.
Es el comportamiento colectivo en pro de un mismo objetivo o propósito, donde los valores y prácticas de la organización están impregnados en su tejido social.

Los líderes de servicio, sirven a una causa mayor, al prósito de la organización y promueven el bienestar en todas las decisiones que toman.
Promovemos
la igualdad de
Oportunidades
Laborales
Crecemos para contribuir en la construcción de una sociedad igualitaria.
Brindamos servicios que impactan positivamente en la diversidad e inclusión.
Actuamos en los stakeholders para que desarrollen prácticas inclusivas que generen valor.
Promovemos que más empresas y profesionales sean agentes de cambio.

HISTORIA
Los viajes que valen la pena, son aquellos que te tocan el corazón.
A finales del año 2016, nace BIGMOND EXECUTIVE SEARCH, con el propósito de promover la igualdad de oportunidades laborales y con una propuesta de valor diferenciada de Selección + Onboarding, dirigida a ejecutivos senior.TEAM

FERNANDO GONZÁLES
CEO

JULIA SOBREVILLA
Associate Director

LUIS EDUARDO ROMERO
CEO Advisor

GISELLA BENAVENTE
Associate Director

MARÍA ELENA GONZÁLEZ
Director of Corporate Affairs

AMADEO DRINOT
Partner
NOTICIAS
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