«Las empresas somos una unidad social antes que económica»

En esta entrevista, realizada por Augusto Álvarez Rodrich en su programa Claro y Directo, Fernando Gonzales analiza cómo se consigue el equilibrio entre la cultura propia de una empresa con el desarrollo de su estructura corporativa.

Aquí conocerás la visión de Bigmond Group sobre cómo el talento ejecutivo puede convertirse en un motor de transformación en un mundo empresarial que exige sostenibilidad, diversidad e innovación. Esta entrevista profundiza en los retos actuales de las organizaciones y cómo el liderazgo consciente, inclusivo y adaptativo marca la diferencia para construir entornos más humanos y resilientes.

Además, la conversación ofrece un recorrido por las iniciativas y compromisos de Bigmond en materia de sostenibilidad, como su apuesta por ser carbono positivo, la creación de programas de becas y la integración de criterios ESG en la selección de ejecutivos.

Descubre cómo las empresas pueden generar impacto positivo en la sociedad, al mismo tiempo que fortalecen su competitividad en un mercado global.